Le poste que nous proposons ( http://quotidiendurable.com/news/offre-d-emploi-responsable-du-support-client) est tout à fait adapté à une personne handicapée. Déjà car il peut être mené en partie en et en plus car nos bureaux sont accessibles pour les personnes à mobilité réduite.

Nous aimerions bien creuser cette piste donc. Seulement voilà, il y a des dizaines de sites pour déposer des offres d'emploi "spéciale pour les handicapés", tous aussi payant que les autres...

Vous auriez pas un tuyau ? Je n'ai encore jamais payé pour recruter, je veux bien franchir le pas, mais pas sur 15 sites non plus....

ps: je ne suis pas allé voir Pole Emploi, je le fais demain.





Cet article a été rédigé par Olivier le Lundi 9 Novembre 2009, 22:17 dans la catégorie Entrepreneurs
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Commentaires

  1. Petit coup de main

    Ecrit par FONVIELLE, le Mardi 10 Novembre 2009, 15:58

    L'association Starting-Block où je suis bénévole (ça va commencer à se savoir!! ^^) travaille en lien avec deux structures que du coup je connais assez bien.

    La première : Hanploi.com : c'est une entreprise qui met en relation des personnes handicapées et des entreprises, après un diagnostic des besoin et attentes de chaque côté. C'est gratuit pour les propositions de stage, et payant pour le reste (aucune idée des tarifs).

    La seconde : Tremplin Entreprises : c'est une association, créée à l'initiative de grandes entreprises. J'avoue être un peu moins au fait de leur activité, et en plus j'accroche nettement moins avec le responsable... (de toute façon, je ne sais pas pourquoi, mais je pense que quand tu auras vu les partenaires entreprises qu'ils ont, tu seras moins tenté de les contacter... ^^)

    Pour Hanploi.com, je t'encourage à les contacter les yeux fermés! Plusieurs de mes amis en situation de handicap ont trouvé du boulot par leur bais!
    Bon courage pour ta recherche!

  2. Re: Petit coup de main

    Ecrit par Olivier, le Mardi 10 Novembre 2009, 16:17

    Merci pour l'info.
    165 euros l'offre.

  3. Re: Petit coup de main

    Ecrit par Isabelle, le Samedi 14 Novembre 2009, 17:14

    Par le biai du CJD, mais ç'est une action ouverte à tous,
    nous allons pouvoir accueillir une personne porteuse d'un handicap dans notre entreprise pour une journée.
    Nous menons une réflexion  sur un poste d'assistant(e) commercial(e) et nous accueillerons donc une personne compétente dans ce domaine.

    Cela permet d'avancer sur le projet de façon concrète et de sensibiliser l'équipe.

    http://www.semaine-emploi-handicap.com/

    Je prends note également des sites précités, merci.

    Isabelle vW