Dans une contribution précédente, je vous avais fait part de mon étonnement devant la décision émanant de l'urssaf d'interdire le covoiturage aux salariés de l'entreprise dans laquelle je travaille. Faute de quoi, leur seraient retirées les indemnités kilométriques.

Cherchant à mettre en place un système de gestion du covoiturage contre vents et marées, j'aurais besoin de monter un rapide dossier présentant des expériences concluantes survenus dans d'autres entreprises françaises.

Ce que j'entends par "concluant" en l'occurence, ce serait des cas de remise à plat des conditions d'attribution des indemnités : SANS PERTE NET POUR LES SALARIES et AUTORISANT LE COVOITURAGE.

En vous remerciant par avance du temps précieux que vous pourrez me faire gagner en me faisant part de vos infos.